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成都市事业单位工资标准解读

发布时间:2021-03-31 本文来源:组织人事科

事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩资工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成,今天我们就现行的岗位绩效工资制度与大家分享。

一、岗位工资

事业单位的岗位分为专业技术岗、管理岗、工勤岗。岗位工资以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性、安全系数等评价要素作为发放依据。岗位工资对岗不对人,工资多少以岗位为转移,以岗定薪,岗变薪变。对专业技术人员设置13个岗位工资级别、对管理人员设置10个岗位工资级别、对工人设置6个岗位工资级别,每个岗位工资级别对应一个工资标准。

二、薪级工资

薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资在每年年度考核合格或优秀后,薪级工资对应提升一个等级。对专业技术人员和管理人员设置65个薪级、对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。

三、绩效工资

绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内,按照规范的程序和要求,自主分配。

四、津贴补贴

事业单位津贴补贴,分为艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴。医院按规范执行的津贴补贴标准为116元/月,在护理岗位从事护理工作的以岗位工资和薪级工资标准提高10%纳入基本工资。